CRAB:jobs

CRAC3.101

media.Scout WEST

CRAC3.103

campus.Scout RUHR

CRAC3.105

media.Scout BERLIN

infoblatt 3.101 „media.Scout WEST“ anfordern
eMail HR@crabclub.org

als Juniorpartner der Redaktion, insbes. für Interview- Termine mit Spitzenvertretern der Medizin und der Gesundheitsinstitutionen
KurzInfo...
Irgendwann fängt jeder an. Sind Interviews mit Nobelpreisträgern ein Problem oder einfach nur Übungssache? Wo kriegt man die Vorbereitungsinformationen her? Geht das ganze auch noch auf Englisch?
'Übung macht den Meister!' ist Grundprinzip. Hinzukommt der wohltuender Gemeinsinn: der CRAB:club braucht wirksame Information ohne Ende. Abgesehen davon, dass immer auch ein bisschen Abenteuer dabei ist.
Wenn man anfängt, sind Honorare Mangelware. Denn der CRAB:club ist keine reiche Stiftung. Aber es kommt bereits was in Bewerbung. Konkret fassbar geht es also um den persönlichen Nutzen. Und das Abenteuer von Vernetzungen und Kontakten. Zum Beispiel mit anderen Medienbegeisterten, auf Messen und „Hausbesuchen“, mit 'alten Hasen' in den Medien, in den Institutionen und Berufen. Jeder Tag wirft neue Schatten ...
Weitere Unterlagen anfordern via eMail unter HR@CRABclub.org

infoblatt 3.102 „campus.Scout Nordrhein“ anfordern
eMail HR@crabclub.org

Koeln – Bonn – Aachen – Duesseldorf – Mönchengladbach – Wuppertal – Duisburg – Essen etc.
KurzInfo...
Damit der CRAB:club bekannt wird, müssen die richtigen Leute zur richtigen Zeit die richtigen Informationen bekommen. Es geht um Schulen, Akademien, Hochschulen, Fachschulen etc. vor Ort, da wo man lebt. Die Aufgabe der sog. „Scouts“ ist es dafür zu sorgen, dass nicht unnötig Papier kompostiert wird, sondern die Informationsarbeit professionell funktioniert. Das muss man organisieren, aber auch nachfragen, ob die Leute das bekommen, was sie erwarten. Das ist eine spannende Aufgabe mit vielfältigem Nutzen für Leute, die in ihren Berufen 'mit Menschen arbeiten' wollen.
campus.Scouts erhalten eine professionelle Einweisung in ihre Aufgaben und können später an zusätzlichen Qualifizierungen teilnehmen, um ihre Tätigkeiten und damit auch ihre Einkünfte auszuweiten.
Das Engagment in das Scout Programm ist ein kleiner Schritt, um die Arbeit für Studien- und Ausbildungs- Anfänger zu verbessern. Gleichzeitig können die Scouts was für ihr BONUSkonto tun und damit auch wachsende Erfolge für sich organisieren (erstes Ziel: €50 Taschengeld auf dem eigenen Bonuskonto, monatlich natürlich). Alles weitere in den Unterlagen, die unverbindlich angefordert werden können, Direktkontakt via eMail HR@CRABclub.org

infoblatt 3.103 „campus.Scout RUHR“ anfordern
eMail HR@crabclub.org

Bochum – Gelsenkirchen – Dortmund – Hagen – Witten etc.
KurzInfo...
Damit der CRAB:club bekannt wird, müssen die richtigen Leute zur richtigen Zeit die richtigen Informationen bekommen. Es geht um Schulen, Akademien, Hochschulen, Fachschulen etc. vor Ort, da wo man lebt. Die Aufgabe der sog. „Scouts“ ist es dafür zu sorgen, dass nicht unnötig Papier kompostiert wird, sondern die Informationsarbeit professionell funktioniert. Das muss man organisieren, aber auch nachfragen, ob die Leute das bekommen, was sie erwarten. Das ist eine spannende Aufgabe mit vielfältigem Nutzen für Leute, die in ihren Berufen 'mit Menschen arbeiten' wollen.
campus.Scouts erhalten eine professionelle Einweisung in ihre Aufgaben und können später an zusätzlichen Qualifizierungen teilnehmen, um ihre Tätigkeiten und damit auch ihre Einkünfte auszuweiten.
Das Engagment in das Scout Programm ist ein kleiner Schritt, um die Arbeit für Studien- und Ausbildungs- Anfänger zu verbessern. Gleichzeitig können die Scouts was für ihr BONUSkonto tun und damit auch wachsende Erfolge für sich organisieren (erstes Ziel: €50 Taschengeld auf dem eigenen Bonuskonto, monatlich natürlich). Alles weitere in den Unterlagen, die unverbindlich angefordert werden können, Direktkontakt via eMail HR@CRABclub.org.

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Berlin – Potsdam – Brandenburg – Wildau – Strausberg etc.
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Damit der CRAB:club bekannt wird, müssen die richtigen Leute zur richtigen Zeit die richtigen Informationen bekommen. Es geht um Schulen, Akademien, Hochschulen, Fachschulen etc. vor Ort, da wo man lebt. Die Aufgabe der sog. „Scouts“ ist es dafür zu sorgen, dass nicht unnötig Papier kompostiert wird, sondern die Informationsarbeit professionell funktioniert. Das muss man organisieren, aber auch nachfragen, ob die Leute das bekommen, was sie erwarten. Das ist eine spannende Aufgabe mit vielfältigem Nutzen für Leute, die in ihren Berufen 'mit Menschen arbeiten' wollen.
campus.Scouts erhalten eine professionelle Einweisung in ihre Aufgaben und können später an zusätzlichen Qualifizierungen teilnehmen, um ihre Tätigkeiten und damit auch ihre Einkünfte auszuweiten.
Das Engagment in das Scout Programm ist ein kleiner Schritt, um die Arbeit für Studien- und Ausbildungs- Anfänger zu verbessern. Gleichzeitig können die Scouts was für ihr BONUSkonto tun und damit auch wachsende Erfolge für sich organisieren (erstes Ziel: €50 Taschengeld auf dem eigenen Bonuskonto, monatlich natürlich). Alles weitere in den Unterlagen, die unverbindlich angefordert werden können, Direktkontakt via eMail HR@CRABclub.org.

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als Juniorpartner der Redaktion, insbes. für Interview- Termine mit Spitzenvertretern der Medizin und der Gesundheitsinstitutionen
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Irgendwann fängt jeder an. Sind Interviews mit Nobelpreisträgern ein Problem oder einfach nur Übungssache? Wo kriegt man die Vorbereitungsinformationen her? Geht das ganze auch noch auf Englisch?
'Übung macht den Meister!' ist Grundprinzip. Hinzukommt der wohltuender Gemeinsinn: der CRAB:club braucht wirksame Information ohne Ende. Abgesehen davon, dass immer auch ein bisschen Abenteuer dabei ist.
Wenn man anfängt, sind Honorare Mangelware. Denn der CRAB:club ist keine reiche Stiftung. Aber es kommt bereits was in Bewerbung. Konkret fassbar geht es also um den persönlichen Nutzen. Und das Abenteuer von Vernetzungen und Kontakten. Zum Beispiel mit anderen Medienbegeisterten, auf Messen und „Hausbesuchen“, mit 'alten Hasen' in den Medien, in den Institutionen und Berufen. Jeder Tag wirft neue Schatten ...
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